1、優(yōu)秀的人才造就偉大的企業(yè)。
2、我們的用人機(jī)制：升降看業(yè)績、去留看紀(jì)律、因事?lián)袢恕⒁暷苁跈?quán)、自己提拔自己。
3、我們的用人原則：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用！
主要有“提案獎勵”、“月度優(yōu)秀員工獎勵”、“表現(xiàn)優(yōu)秀績效獎”、“季度獎勵”、“年終績效”，同時對特殊貢獻(xiàn)的員工，年底根據(jù)其貢獻(xiàn)價值，享受“員工價值貢獻(xiàn)獎”和“總經(jīng)理紅包”
公司提供食宿，交通補(bǔ)貼，為員工提供家一般的生活環(huán)境。
公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、委外培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會。
糧草是打勝仗的基礎(chǔ)，軍餉是勝利的動力，按照勞動法規(guī)定支付薪酬，為員工提供安家立業(yè)的資本。
與政府部門對接搭建平臺，通過公司內(nèi)部培養(yǎng)，與人力資源局有效對接參加職稱評審，獲取企業(yè)技能人才評價資格證書，享受人才優(yōu)惠政策。
能力、能力、還是能力！選賢任能，按能任職，是立業(yè)根本！
